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精英招聘

培训经理

任职要求:
1.本科及以上学历,在大中型企业有6年以上工作经验,相同岗位3年以上工作经验;
2.具备现代人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的知识;
3.熟悉网络商务系统培训流程,独立策划、实施培训项目,熟悉HR培训体系建设,对培训需求分析、课件开发制作、供应商选择和效果跟踪评估有系统思路,能以流程形式明确规范;
4.强烈的责任心,有团队管理能力,优秀的沟通能力,书面及语言表达能力。
岗位职责:
1.建立公司员工培训管理体系,制定和完善培训制度、政策,并监督实施。
2.对公司培训整体效果负责,指导、监督各单位开展培训工作。
3.拟制公司员工培训工作总体规划与年度计划。
4.负责公司培训资源建设,组织课程体系建设及内部讲师认证。
5.管理员工培训经费,审批各培训项目。
6.推动公司重点培训项目的开展,指导、监督公司二、三级培训的开展。
7.代表公司与其它外部培训机构建立联系。
8.监督实施公司新员工入职培训、管理干部培训及各项外部培训。
9.制定部门工作目标,审核员工个人工作计划和完成标准,并监督实现。
10.对部门人员实施部门级培训和月/季/年度考核,提出人员调配、晋升和淘汰等建议。
待遇:
年薪12-18万+五险一金+法定节假日+过节福利+防暑降温补贴+取暖补贴+定期体检+其他福利(健身,娱乐等)
简历发送至:hr@btwob.net   招聘热线:022-27834222   18622887529  刘经理
友情链接:辩论说
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