x
  • 质量监察部电话:022-27256090
  • 咨询热线
  • :4001-055-158
  • 立即注册
精英招聘

招聘主管

任职要求:
1.本科及以上学历,在大中型企业有同岗位3年及以上工作经验;
2.具备现代人力资源管理、劳动法、劳动合同法等基本知识;
3.熟悉互联网企业的招聘流程及各种招聘渠道;
4.较高的敏感度及一定的判断能力;
5.人品端正,具备优秀的理解能力、沟通能力、承压能力;
6.结果导向,具备正向的价值观和职业观,有团队管理经验。
岗位职责:
1.编制年度人员招聘计划,根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求;
2.建立和开发多种招聘渠道,根据不同岗位选择有效招聘渠道;
3.负责发布职位信息,收集简历,简历筛选,安排面试,薪资谈判、入职前跟踪等;
4.根据组织调整,配合进行定岗定编,编制岗位说明书;
5.与用人部门沟通,保证招聘达成效果;
6.内部推荐制度的优化及执行,推荐奖励的统计及发放;
7.对招聘工作进行数据总结,编写总结报告及提出改进招聘的办法;
8.建立人才库并及时更新相关信息,跟踪、评估新员工报到后的表现情况。
待遇:
综合薪资6000-8000+五险一金+晋升调薪机会+法定节假日+过节福利+防暑降温补贴+取暖补贴+定期体检+其他福利(健身,娱乐等)
简历发送至:hr@btwob.net   招聘热线:022-27834222   18622887529  刘经理
友情链接:辩论说
×

免费注册百度推广

留下您的联系信息,我们会有专业营销顾问与您联系,一对一为您详细介绍百度推广相关产品和服务,帮您更高效的开展网络营销。

联系人姓名
联系人手机
企业所在地
企业名称
x